Liste des emplois éligibles pour un sponsor en Australie (CSOL 2026)
NOS BONS PLANS
Voici un aperçu des emplois éligibles pour un sponsor visa en Australie (listes non exhaustives extraites du site officiel du gouvernement australien).
Chiffres à jour au 1er juillet 2026. Les seuils de salaire et les frais de visa ont été revalorisés au début de l’exercice 2026-27. La Core Skills Occupation List, elle, est susceptible d’être révisée en cours d’année : vérifiez toujours votre métier sur le site de l’immigration australienne avant d’engager une démarche.
Visa de Sponsor en Australie – Tour d’horizon
Le visa Skills in Demand (sous-classe 482) est le visa de sponsor en Australie. Il a remplacé le visa TSS le 7 décembre 2024. Une entreprise australienne vous nomine, et vous travaillez pour elle pendant toute la durée du visa.
Il comporte trois streams :
- Core Skills Stream : la voie principale, ouverte aux métiers figurant sur une liste officielle ;
- Specialist Skills Stream : réservée aux postes à haut revenu, sans liste de métiers ;
- Labour Agreement Stream : pour les employeurs disposant d’un accord spécifique négocié avec le gouvernement (secteurs ou régions en tension).
Un quatrième stream, Essential Skills, destiné aux métiers moins qualifiés mais essentiels, est annoncé depuis la réforme mais n’est toujours pas ouvert à ce jour. Méfiez-vous des sites qui le présentent comme disponible.
À lire aussi : Visa Skills In Demand en Australie
Core Skills Stream
Adapté à la plupart des professions en demande. Il faut que votre métier soit sur la Core Skills Occupation List (CSOL) et atteindre le Core Skills Income Threshold (CSIT). La CSOL est publiée par le Ministère.
Vérifiez votre éligibilité
Vous devez :
- être nominé pour une profession figurant sur la Core Skills Occupation List (CSOL) ;
- être rémunéré au moins au niveau du Core Skills Income Threshold (CSIT), soit 79 499 AUD par an depuis le 1er juillet 2026 (contre 76 515 AUD l’exercice précédent) ;
- et être rémunéré au moins au taux de salaire annuel du marché (AMSR) pour cette profession dans cette région ;
- justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans la profession choisie ou un domaine connexe ;
- travailler uniquement pour votre sponsor ou son entité associée, sauf exemption ;
- répondre aux normes minimales de compétence en anglais (IELTS ou test équivalent reconnu par le Ministère : PTE Academic, TOEFL iBT, etc.).
Le piège le plus courant. Le CSIT et l’AMSR ne sont pas alternatifs : votre employeur doit vous payer le plus élevé des deux. Si le salaire de marché pour votre poste et votre ville est de 95 000 AUD, atteindre les 79 499 AUD ne suffit pas. C’est le premier motif de refus de nomination.
Durée du visa & coût
Jusqu’à 4 ans, avec une possibilité de nomination pour la résidence permanente après 2 ans passés chez un sponsor agréé.
Frais de demande de visa : 4 015 AUD pour le demandeur principal depuis le 1er juillet 2026 (contre 3 210 AUD auparavant). Ce montant est identique pour les trois streams. Comptez 4 015 AUD de plus par adulte accompagnant et 1 005 AUD par enfant de moins de 18 ans.
Liste des jobs éligibles CSOL
La CSOL comporte actuellement 456 professions, couvrant l’industrie, la santé, l’éducation, le commerce, la construction et le numérique. Le tableau ci-dessus n’en est qu’un extrait : consultez la liste intégrale et à jour sur le site de l’immigration australienne.
| Code ANZSCO | Métier | Secteur |
|---|---|---|
| 131112 | Sales and Marketing Manager | Management |
| 132111 | Corporate Services Manager | Management |
| 132211 | Finance Manager | Management |
| 132311 | Human Resource Manager | Management |
| 133111 | Construction Project Manager | Construction |
| 141311 | Hotel or Motel Manager | Hôtellerie |
| 142111 | Retail Manager (General) | Commerce |
| 241111 | Early Childhood (Pre-primary) Teacher Enseignant en maternelle |
Éducation |
| 241311 | Secondary School Teacher Enseignant du secondaire |
Éducation |
| 251311 | Occupational Health and Safety Adviser Conseiller en santé et sécurité au travail |
Santé & sécurité |
| 253111 | General Practitioner Médecin généraliste |
Santé |
| 254412 | Registered Nurse (Aged Care) Infirmier en gériatrie |
Santé |
| 261313 | Software Engineer Ingénieur logiciel |
Numérique |
| 262111 | Systems Administrator Administrateur systèmes |
Numérique |
| 271311 | Solicitor Avocat |
Juridique |
Extrait de la Core Skills Occupation List (456 professions au total). Codes ANZSCO version 2022. Liste susceptible d’évoluer : vérifiez votre métier sur le site de l’immigration australienne avant toute démarche.
Deux précisions importantes. D’abord, les codes utilisés sont ceux de la classification ANZSCO version 2022, attention si vous consultez d’anciennes listes, les codes ont pu changer. Ensuite, une révision de la CSOL est attendue à la suite de la consultation menée en 2025 : des métiers peuvent être ajoutés ou retirés. Ne vous fiez jamais à une copie de la liste trouvée sur un blog, y compris celui-ci : vérifiez à la source, au moment de votre démarche.
Specialist Skills stream
Accessible si le poste est classé dans l’un des groupes majeurs ANZSCO 1, 2, 4, 5 ou 6 (managers, professionnels, employés administratifs, personnels de services/soins… y compris certains “Sales Workers” du groupe 6) et si l’offre atteint au moins le Specialist Skills Income Threshold (SSIT). Autrement dit, ce sont des rôles bien rémunérés (haut revenu) dans ces familles ANZSCO, pas une “liste fermée” de métiers.
Vérifiez votre éligibilité
Ce stream ne repose sur aucune liste de métiers. C’est le salaire qui déclenche l’éligibilité. Vous devez :
- être nominé pour un poste rémunéré au moins au niveau du Specialist Skills Income Threshold (SSIT), soit 146 717 AUD par an depuis le 1er juillet 2026 (contre 141 210 AUD auparavant) ;
- occuper une profession qui n’appartient pas aux groupes ANZSCO 3 (techniciens et métiers manuels), 7 (conducteurs et opérateurs de machines) ou 8 (manœuvres) — autrement dit : les groupes 1, 2, 4, 5 et 6 sont éligibles ;
- avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans l’emploi désigné ou un domaine lié ;
- obtenir une évaluation des compétences si elle est requise pour votre profession ;
- travailler uniquement pour votre sponsor ou une entité associée, sauf exemption ;
- satisfaire aux normes minimales de compétence en anglais.
Durée du visa & coût
Jusqu’à 4 ans. Frais de demande : 4 015 AUD pour le demandeur principal depuis le 1er juillet 2026 — même tarif que le Core Skills.
Liste des jobs éligibles (extrait)
Groupe 1 – Managers
Profil : Diplôme universitaire ou solide expérience (niveau de compétence élevé)
- Managing Directors / Chief Executives (PDG, directeurs généraux)
- Business Services Managers (Responsables des services aux entreprises)
- Sales, Marketing and Development Managers (Responsables marketing, ventes, développement)
- Production Managers in Agriculture, Manufacturing (Chefs d’exploitation, production industrielle/agricole)
- Hospitality / Retail Managers (Responsables hôtellerie, restauration, commerce de détail)
Groupe 2 – Professionals
Profil : Professionnels qualifiés (bachelor ou plus)
- Engineering Professionals (Ingénieurs)
- Medical Doctors (Médecins généralistes ou spécialistes)
- Nurses and Midwifery Professionals (Infirmières, sages-femmes)
- Secondary / Primary School Teachers (Enseignants du primaire ou secondaire)
- Software Developers / Database Professionals (Développeurs logiciels, administrateurs réseaux)
- Legal Professionals (Avocats, juristes)
Groupe 4 – Community and Personal Service Workers
Profil : Diplôme de niveau intermédiaire ou assistant
- Child Care Workers / Teachers’ Aides (Auxiliaires en crèche ou école)
- Personal Care Workers (Aides à domicile, assistants de vie)
- Cooks, Hairdressers, Beauticians (Cuisiniers, coiffeurs, esthéticiennes)
Groupe 5 – Clerical and Administrative Workers
- General Office Clerks (Employés de bureau généralistes)
- Numerical Clerks (Comptables, saisie de données chiffrées)
- Client Information Workers (Agents d’accueil, service clientèle)
Groupe 6 – Sales Workers
- Shop Salespersons (Vendeurs en magasin)
- Cashiers and Ticket Clerks (Caissiers, guichetiers)
- Travel Attendants, Guides (Personnel de voyage, guides touristiques)
⚠️ Attention, ce qui déclenche l’éligibilité ici c’est le seuil de salaire.
Sources officielles:
Core Skills ou Specialist Skills : le récapitulatif
| Critère | Core Skills Stream | Specialist Skills Stream |
|---|---|---|
| Liste de métiers | Oui — CSOL (456 professions) | Aucune, hors groupes ANZSCO 3, 7 et 8 |
| Salaire minimum | 79 499 AUD (CSIT) | 146 717 AUD (SSIT) |
| Salaire de marché | Obligatoire (AMSR), le plus élevé des deux s’applique | Obligatoire (AMSR), le plus élevé des deux s’applique |
| Expérience | 1 an minimum | 1 an minimum |
| Durée | Jusqu’à 4 ans | Jusqu’à 4 ans |
| Frais de visa | 4 015 AUD | 4 015 AUD |
Ce que votre employeur doit payer (et ne peut pas vous faire payer)
Un employeur qui vous sponsorise supporte des frais distincts des vôtres : les frais de dossier de sponsor agréé, les frais de nomination, et surtout la Skilling Australians Fund levy (SAF levy), une contribution à la formation versée à chaque octroi de visa.
Ces frais ne peuvent pas légalement vous être refacturés. Un employeur qui vous demande de régler la SAF levy — directement, ou via une retenue sur salaire, un « dépôt de garantie » ou un remboursement en espèces — manque à ses obligations de sponsor et s’expose à des sanctions. Si cela vous arrive, vous pouvez signaler la situation au Ministère ou au Fair Work Ombudsman.
Deux autres points utiles à connaître : si vous quittez votre employeur, vous disposez de 180 jours pour trouver un nouveau sponsor avant que votre visa ne soit menacé. Et depuis le 29 novembre 2025, les 2 ans de travail ouvrant droit à la résidence permanente par la voie 186 doivent avoir été effectués chez un sponsor agréé : le temps passé chez un autre employeur ne compte plus.
Besoin d’un accompagnement ? Une demande de sponsorship engage votre employeur autant que vous, et un dossier mal monté se solde par un refus non remboursable. Pour toute situation particulière, adressez-vous à un Registered Migration Agent (agent enregistré auprès de l’OMARA) ou à un avocat spécialisé en droit de l’immigration australien.
Avertissement. Cet article est fourni à titre d’information générale et ne constitue ni un conseil en immigration, ni une assistance juridique au sens de la loi australienne. Les listes de professions, les seuils de salaire et les frais de visa sont fixés par le gouvernement australien et modifiés régulièrement, les montants indiqués ici sont ceux en vigueur au 1er juillet 2026 et s’appliquent aux demandes déposées à partir de cette date. Vérifiez systématiquement les informations à jour auprès du Department of Home Affairs avant toute démarche. Australie Guide Backpackers ne peut être tenu responsable d’une décision prise sur la base de ces informations.
Sources : immi.homeaffairs.gov.au (Skills in Demand subclass 482, seuils de revenus, frais de visa) ; ABS — classification ANZSCO 2022 ; indexation annuelle des seuils au titre de la réglementation 5.42A des Migration Regulations 1994. Mis à jour le 6 août 2026.
2 Commentaires
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bonjour je suis technicien cordiste travaux accès difficile depuis 20 années !
est il possible de travailler en Australie,j ai 54 ans, je parle très bien anglais et j ai énormément d expérience .
merci pour votre réponse
Bonjour, oui tout est possible – nous vous conseillons de faire des recherches sur seek, indeed pour votre branche d’activité. Contacter directement les entreprises. dans votre cas un sponsor serait idéal.