Faire son CV australien – Guide & Exemple

Vous vous préparez pour le voyage de votre vie en Australie, et pour profiter sans compter, vous aimeriez trouver un job sur place ? Vous avez bien raison. Mais saviez-vous que le contenu attendu d’un CV australien n’est pas le même que celui d’un CV anglais ? Pas de panique, il suffit simplement de suivre quelques conseils clés pour le préparer. La création d’un CV est une étape importante dans la recherche d’un travail en Australie. Retrouvez dans cet article tous les conseils et astuces pour réussir votre CV australien ainsi que deux modèles à télécharger.

Le CV : votre meilleur allié pour trouver du travail

Comme pour la France, la Belgique et plus globalement l’Europe : un CV est essentiel pour effectuer votre recherche d’emploi. Sachez que le contenu de votre CV ne sera pas le même selon le type de job que vous recherchez en Australie. Il faut donc savoir que les démarches seront différentes en fonction du domaine dans lequel vous prévoyez de travailler. Que vous postuliez à la campagne dans une ferme (fruit picking, packing, pruning, etc.) pour un contrat sur le court terme ou dans une entreprise au coeur d’une grande ville sur une plus longue durée, il faudra adapter votre CV !

Alors à vos claviers pour rédiger le CV parfait et décrocher le job de vos rêves.

CV pour un job en ferme

Bonne nouvelle, le CV n’est pas toujours obligatoire pour travailler en Australie ! C’est par exemple le cas si vous êtes à la recherche d’un job en ferme pour faire du fruit picking (ou bien du packing par exemple). La rédaction d’un CV sera inutile car vous n’aurez pas besoin de compétences particulières. Il est plus efficace de vous présenter directement auprès des fermes et de leur demander leur besoin actuel/futur en main d’œuvre. S’il s’agit d’une ferme indépendante, il y a très très peu de chances qu’ils vous réclament un CV. Si vous vous dirigez vers un plus gros groupe, nous vous conseillons tout de même d’en avoir un sous la main « au cas où » car il arrive que vous ayez à postuler en ligne et dans ce cas, on vous demandera d’en joindre un à votre candidature. 

CV pour un emploi stable en entreprise

Si vous cherchez un emploi stable dans une petite ou grande entreprise, avoir un CV bien rédigé selon les critères australiens sera indispensable. Comme en France, le CV, que l’on appelle resume en anglais, sera essentiel à votre recherche d’emploi pour obtenir un travail qualifié. Ce petit outil vous permettra de montrer dans quel(s) domaine(s) vous avez étudié, de mettre en avant vos expériences professionnelles antérieures et de partager vos références.

CV pour un petit boulot

Pour un « petit boulot » dans le domaine du service comme la restauration ou la vente par exemple, votre CV servira surtout à prouver que vous avez des bases en anglais et/ou dans ces branches. Puisqu’en effet, un niveau d’anglais correct peut suffire mais si vous avez aussi de l’expérience dans ces métiers, c’est un plus pour vous ! Particulièrement, si le patron possède une pile de CV et qu’il doit faire un choix… Déposer votre CV en main propre dans les enseignes est également un excellent moyen de rencontrer directement les managers et d’échanger.

NB : Avec un WHV vous ne pouvez travailler que 6 mois avec le même employeur. Cependant, vous pouvez faire tous types de jobs, qu’ils soient qualifiés ou non.

Finalement, ayez toujours en tête que si vous êtes à la recherche d’un emploi que ça soit dans une (grande) entreprise ou pour de petits boulots de type vendeur, serveur, etc., votre CV est un indispensable ! Cela est d’autant plus vrai dans les grandes villes comme Sydney, Melbourne, Hobart ou Brisbane par exemple puisque étant donné leur superficie, la concurrence sera forcément féroce !

Certifications utiles pour trouver un job en Australie

Pour votre premier emploi en Australie, il se peut que vous ayez des formations professionnelles à passer (et donc à valider !) en amont, si vous souhaitez travailler dans certains domaines. Voici les formations les plus connues :

• le RSA (Responsible Service of Alcohol) : obligatoire pour travailler dans un établissement qui sert de l’alcool.
• la White Card : obligatoire pour tous les métiers du bâtiment comme la construction.
• le RSG/RCG : obligatoire pour travailler dans les établissements de jeux d’argent comme les casinos et game rooms.
• Barista : si vous souhaitez travailler dans un café comme Starbucks, MacCoffees, Gloria Jeans Coffee, cette formation vous sera nécessaire.

Le simple fait de faire apparaître sur votre CV que vous avez validé ces certificats sera un réel atout : cela prouve que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir et que vous maîtrisez un niveau d’anglais suffisant pour le job.

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Les différences entre le CV français et le CV australien

La longueur du CV

La différence majeure entre un CV australien et un CV français sera sa longueur ! En effet, il faut savoir que le CV australien doit être plus long et détaillé qu’un CV français.
En France, il est recommandé que le CV ne dépasse pas 1 page alors qu’en Australie, le « resume » australien est constitué de plusieurs pages. Aussi étonnant que cela puisse paraître, il peut même faire jusqu’à 5 ou 6 pages. C’est particulièrement le cas si vous devez postuler pour un job dont le niveau de qualification est très élevé. Dans ce cas, les entreprises attendent de votre CV un descriptif précis de vos expériences passées et de vos qualités professionnelles et personnelles.

Évidemment, vous devrez également adapter votre CV au poste auquel vous postulez. Pensez non seulement à modifier le titre de votre CV mais aussi à détailler différemment vos expériences selon le job convoité. Certaines missions ou compétences devront davantage être mises en avant que d’autres. Il est important que vous personnalisiez votre CV de façon à donner de l’importance à la personne qui le lira ainsi qu’à l’entreprise et au poste pour lequel vous candidatez. Ce n’est pas compliqué, il suffit juste d’employer les termes adéquats et de le faire au bon endroit ! Pour cela, pas de crainte, on vous guide pas à pas !

Comme toujours, il y a des exceptions ! Pour travailler dans la restauration en tant que serveur ou plongeur par exemple, il est conseillé d’opter pour un CV plus court comprenant 1 ou 2 pages pour faciliter la lecture. Sauf évidemment, si vous visez un poste qualifié dans un grand hôtel ! Pensez également à indiquer les certifications australiennes qui sont nécessaires et/ou obligatoires pour ce job, comme par exemple le RSA pour servir de l’alcool.

CV australien : faut-il intégrer une photo ou non ?

Il est déconseillé d’insérer votre photo sur votre CV australien. Ce sont vos compétences qui priment ! Il n’est pas non plus utile de mentionner votre âge ou votre année de naissance. Cela permet de ne pas faire de discrimination et donne l’opportunité à tout candidat de pouvoir décrocher le job !

En outre, il est important d’ajoutez une partie « referees » dans laquelle vous indiquerez les noms et contacts de vos précédents employeurs qui pourraient vous recommander. Choisissez des personnes qui savent parler anglais et avec qui vous avez entretenu de bonnes relations. On vous en reparle plus bas dans cet article 😉.

Rédiger son CV australien

Quelles rubriques doivent impérativement apparaître sur votre CV australien ? Sachez que l’ordre des catégories est malléable.
Si vous avez peu d’expérience professionnelle, mais un cursus scolaire en rapport avec le job que vous recherchez, il peut être judicieux de faire apparaître la section « Education » avant « Work experience ».

Si vous cherchez un job en restauration, vous pouvez faire apparaître la catégorie « Skills » + la mention d’obtention de votre RSA avant vos expériences professionnelles. Cela rassurera automatiquement votre futur employeur. 

1 – Présentation et contact : « Details »

Les informations personnelles suivantes doivent apparaitre en en-tête :

• Nom et prénom(s)
• Adresse postale locale*
• Numéro de téléphone australien
• Adresse e-mail professionnelle (préférez john.smith@gmail.com à pitchounedu91@skyrock.com)
• Optionnel : votre profil LinkedIn (c’est fortement apprécié en Australie pour certains types de job).

*La majorité des employeurs préfèrent embaucher des travailleurs déjà présents en Australie. Privilégiez donc une adresse locale, même s’il s’agit de celle d’une auberge de jeunesse.

Rappel : N’indiquez rien de trop personnel. Votre âge ou date de naissance, votre statut marital, vos origines ou votre photo sont des informations considérées comme personnelles. Comme stipulé plus haut, ne pas les faire apparaître permet d’éviter toute discrimination.

2 – Présentation rapide de soi et ce que l’on recherche : « Profile »

En un court paragraphe, il s’agit de montrer votre motivation en expliquant quel job vous recherchez et en quoi vos qualités font de vous LA bonne personne. C’est comme une petite lettre de motivation ! Pensez également à préciser vos disponibilités (dès maintenant ou à partir du xx/xx).

Cette partie peut tout à fait être courte si vous cherchez un petit boulot.
Pour un job en service, vous pouvez simplement écrire : “I am a French traveler on a Working Holiday Visa and I am looking for a position as a waitress in Brisbane. I do have my RSA certificate and I am available to start asap”. Vous pouvez aussi décider d’en dire plus sur vous si vous le souhaitez, ou mettre en avant vos compétences si vous avez déjà eu de l’expérience dans ce milieu.

3 – Expérience professionnelle : « Employment History »

Contrairement au CV français, les expériences professionnelles doivent être mentionnées AVANT le parcours académique. Listez les jobs que vous avez exercés avec pour chacun les tâches réalisées et les responsabilités que vous aviez au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à mettre en avant ce que vous avez apporté à l’entreprise durant votre contrat.

Beaucoup de voyageurs cherchent à s’éloigner des métiers qu’ils occupaient en France car il y a l’envie d’essayer quelque chose de nouveau ! Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle dans le domaine pour lequel vous postulez, insistez sur les missions que vous avez effectuées au sein d’autres entreprises qui pourraient être un atout dans ce nouveau job. Par exemple, si vous postulez à un poste de réceptionniste, vous pourriez préciser que vous avez acquis de l’expérience dans l’accueil de clients dans une autre entreprise.

Précisez le nom de l’entreprise et son secteur d’activité. Les dates de début et de fin de votre contrat, le statut occupé et les tâches effectuées, la ville et le pays où vous avez exercé ce métier.

Comme en français, présentez vos différents jobs du plus récent au plus ancien. Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, évoquez seulement celles qui sont en rapport avec le job pour lequel vous postulez.

4 – Formations et niveau d’études : « Education and trainings »

Indiquez dans cette partie à la fois les diplômes obtenus et les formations professionnelles que vous avez suivies telles que stages (« internship ») et apprentissages (« apprenticeship »).

Pour chacun précisez l’intitulé de la formation, les dates, l’école/l’établissement, la ville et le pays d’obtention. Il est important de renseigner le nom de l’établissement, l’intitulé de votre diplôme ainsi que l’adresse en anglais !

Le système scolaire australien est différent du système français. Il n’est pas possible de traduire littéralement les diplômes français, mais voici quelques exemples d’équivalences :

• CAP : Vocational training
• Baccalauréat général : High School Degree
• Baccalauréat professionnel : Vocational High School Diploma
• Licence & BUT : Bachelor’s Degree
• BTS & DUT : Advanced Diploma ou Higher National Certificate
• Master 2 : Master’s Degree
• Doctorat : PhD

À lire Aussi : Les équivalences de diplômes en Australie

5 – Compétences : « Skills and strength »

Spécifiez dans cette partie vos compétences tant pratiques que théoriques, ainsi que vos points forts. Cette catégorie doit elle aussi être en rapport avec le job auquel vous postulez. Par exemple :

• Pour un job en graphisme : précisez vos compétences informatiques dans une sous-partie « computer skills ; software skills » et vos compétences plus théoriques dans une partie « personal qualities » pour parler de votre créativité et de votre capacité d’adaptation, par exemple.
• Pour un job de serveur : insistez sur votre capacité à travailler en équipe, votre organisation et vos qualités relationnelles, par exemple.

Vous pouvez détailler davantage vos compétences ! Par exemple, pour un job de vendeur notez « welcoming customers : welcome around a hundred customers a day over the past 6 months ». Pour un job de barman, vous pourriez préciser : « room and bar service : extra for weddings and other events every weekend in summer ».

Précisez également vos compétences linguistiques en listant les langues que vous parlez (particulièrement en anglais ça va de soi) : langue natale, scolaire, intermédiaire, parlé, écrit, courant. N’oubliez pas d’indiquer également votre niveau : A, B ou C avec le numéro approprié. Il peut être intéressant pour un patron de savoir que vous parlez d’autres langues (chinois, espagnol, italien, etc.) car comme vous, de nombreux touristes se rendent en Australie chaque année.

Vous pouvez également faire apparaître d’autres diplômes/certificats tels que le RSA (pour servir de l’alcool) ou la White Card (pour travailler dans la construction), etc. C’est également ici que vous pouvez préciser si vous possédez le permis de conduire et quelles catégories.

6 – Intérêts : « Hobbies and Interests »

Ne négligez pas cette partie de votre CV, mais ne listez pas non plus tous vos passe-temps ! Il faut trouver un juste équilibre. En effet, vos activités, passions et engagements permettront à votre futur employeur de mieux vous cerner. Mettez en avant les activités que vous pratiquez hors de la sphère professionnelle : vous chantez dans un groupe de gospel, vous pratiquez le yoga (précisez quel type et depuis combien de temps), vous êtes capitaine d’une équipe de foot, vous pratiquez la salsa à haut niveau et faites des compétitions ou encore vous êtes volontaire au sein d’activités associatives… Ces éléments reflètent votre personnalité et vos qualités. Pensez toujours à détailler et à être le plus précis possible. C’est une catégorie appréciée des recruteurs.

7 – Références : « Referees »

Cette partie n’apparaît pas dans le CV français. En Australie, elle est le plus souvent abordée à la fin. Vous y indiquerez les noms de personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé ainsi que leur contact. Généralement votre futur employeur peut être amené à les contacter pour en savoir plus sur vous et sur la façon dont vous travaillez. Assurez-vous que les personnes citées en Referees sont d’accord et vous connaissent assez pour parler de vous et de vos compétences (en bien). Indiquez seulement le numéro de téléphone (indicatif +33 pour la France) de personnes qui sont capables de s’exprimer en anglais (sinon précisez plutôt une adresse e-mail).

D’autre part, il existe une autre solution plus simple pour faire parvenir vos compétences à votre (éventuel) futur employeur. Cette autre option nécessite par contre que vous soyez encore en France pour l’utiliser. À condition que votre entente avec votre/vos ancien(s) patron(s) soit bonne, vous pouvez toujours lui demander de rédiger une lettre de recommandation à votre égard. La lettre pourra être écrite en anglais si la personne est capable de le faire. Sinon, vous pourriez lui demander de l’écrire en français et la traduire vous-même si vous êtes bilingue. Dans le cas où vous ne le seriez pas non plus, pourquoi ne pas le faire traduire par une connaissance ou une personne qualifiée ? Après traduction faite, votre patron n’aurait plus qu’à signer et tamponner la lettre avec le cachet de l’entreprise. Cela permet de donner un côté « officiel » à ce/ces document(s) et prouve que ce n’est pas vous qui l’avait écrite tout seul pour vous vendre. Il ne vous restera plus qu’à glisser cette/ces lettre(s) de recommandation avec votre CV pour faire sensation !

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Exemple de CV australien

Pour vous faciliter la vie, nous vous proposons de télécharger un modèle pré-rempli de CV australien. Ainsi vous n’aurez plus qu’à le remplir avec vos informations et à le personnaliser selon vos goûts.

👨‍🍳 Modèle de CV australien pour travailler dans la restauration

👨‍💼 Modèle de CV australien pour travailler dans le marketing

En ce qui concerne les envois numériques, enregistrez toujours votre fichier au format PDF. Cela évitera que la mise en page bouge en fonction des ordinateurs ou des systèmes d’exploitations.

Conseils & astuces pour un bon CV

Renseignez des coordonnées locales

Une fois que votre CV est prêt à être distribué, n’omettez pas de à jour votre adresse et votre numéro de téléphone. Les australiens apprécient davantage les candidats qui sont déjà sur place car ils sont disponibles plus rapidement.
Si votre adresse n’est pas fixe car vous vivez dans votre van ou votre 4×4, vous pouvez mettre celle de votre auberge de jeunesse ou encore d’une poste restante. Si vous avez une réponse positive, vous serez contacté directement par téléphone ou par email.

Ajoutez un titre à votre CV

Le titre du CV permet à l’employeur d’identifier rapidement le poste pour lequel vous postulez. Reprenez donc la « position » offerte dans le titre de votre resume.
Par exemple :
– Barista Position
– Waiter Position
– Manager Position
– Farm Hand
Et bien plus encore !

Adaptez le contenu de votre CV au job

Selon le job pour lequel vous postulez, vos expériences, diplômes et passions doivent être remaniés pour être en adéquation avec le job pour lequel vous postulez. Votre CV doit être personnalisé et cibler !

Par exemple, si vous cherchez du travail dans la construction mais que vous n’avez pas d’expérience professionnelle à revendiquer dans ce domaine, penser à mettre en avant vos capacités de bricoleur et vos activités manuelles. Si vous cherchez un job en vente, mettez alors en avant vos relations clients passées en tant que serveur ou dans l’administration.

Soignez le format et la mise en forme du CV

Pour ce qui est de la mise en page et de l’aspect visuel de votre CV, allez au plus simple. Évitez les couleurs et les mises en forme trop extravagantes. Il existe de nombreux outils gratuits de mise en forme sur internet. Des plateformes proposent des templates de CV simples et jolis que vous pouvez compléter gratuitement en ligne puis télécharger. Parmi eux, Canva ou CVDesignR.

N’oubliez pas que le fond est bien plus important que la forme, et que les australiens préfèrent un CV sobre et efficace.

Portez une grande attention à la grammaire dans votre anglais écrit (surtout si parler anglais est important dans le domaine dans lequel vous postulez), à la conjugaison et la syntaxe mais également aux fautes d’orthographes ! Encore une fois, selon le type de job, vous pourriez faire fuir plus d’un recruteur !

Imprimez votre CV

Imprimer votre CV vous permet de le distribuer en main propre et de manière spontanée. Notez bien qu’un contact humain est toujours plus marquant qu’un énième mail reçu dans une boîte de réception ou qu’un CV déposé sur un bureau parmi tant d’autres.

Vous pouvez imprimer vos CV dans l’enseigne Office Works qui propose des tarifs abordables. Autrement, rendez-vous dans les librairies, les médiathèques ou les mairies. Il se peut que vous soyez obligé d’acheter une carte à recharger avec un minimum de dollars australiens dessus afin de pouvoir accéder à la librairie par exemple et de ce fait pouvoir imprimer vos documents. 

N’imprimez pas trop d’exemplaires à la fois. Il est possible que vous ne les distribuiez pas tous, ou que vous ayez envie -ou besoin- de faire quelques modifications dessus au fil du temps pour le mettre à jour. 

Si vous souhaitez imprimer peu d’exemplaires (jusqu’à 3 environ), demandez à faire ces impressions dans votre auberge de jeunesse, dans une agence de voyage pour backpackers ou dans une boutique qui fait du développement de photo. Cela vous reviendra moins cher.

Remettez votre CV en main propre

Déplacez vous autant que possible dans les enseignes où vous souhaitez postuler pour déposer votre CV. Présentez-vous poliment et demandez à parler au manager. Cela vous permettra d’avoir un premier contact avec votre potentiel futur employeur ! Le premier contact est important. Prévoyez une tenue adéquate qui soit simple et propre. Évitez de postuler dans un restaurant habillé avec le combo short, tongs et serviette de plage car ce premier contact peut se transformer en entretien d’embauche et déboucher sur un job ! Et même si le manager n’a pas le temps de vous recevoir directement, montrez votre motivation en quelques phrases, souriez, faites bonne impression et l’on ne vous oubliera pas, c’est certain !

Bonus : joindre une lettre de motivation

Rédigée de la même façon qu’une lettre de motivation française, si elle est lue par votre (potentiel) recruteur, il se peut qu’elle fasse toute la différence face aux autres candidatures (notamment si le ou les autres candidat(s) n’en ont pas rédigées) ! Si vous souhaitez remporter des points en plus, c’est le moment ! Ici encore, tout dépend du type de job pour lequel vous postulez. Concernant la mise en page, c’est la même qu’à la française : vos coordonnées et celles de l’employeur avec la date d’envoie, l’objet avec le n° de l’offre d’emploi (si vous l’avez), plusieurs paragraphes où vous énumérerez vos compétences et votre motivation pour ce job et cette entreprise particulièrement, et enfin, une demande d’entretien + une formule de politesse pour terminer cette lettre en beauté. Rien de plus simple !

CV : le vocabulaire utile à employer