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GobyAVA – Plan Santé Working Holiday

L’amour pour les voyages et la passion pour les nouvelles découvertes guide de nombreuses personnes dans la vie. Bien souvent, elles rêvent de parcourir la planète, pour tester leurs aptitudes aventurières ! Pour autant, toute expédition dans un pays étranger représente un coût : sans argent de côté et sans recours à un emprunt, tout le monde ne dispose pas des liquidités suffisantes pour assumer l’expérience. C’est la raison pour laquelle le PVT existe ! Ainsi, pour partir en PVT sans prendre de risques inconsidérés, il suffit de souscrire une assurance GobyAVA. Le plan Santé Working Holiday a été spécialement conçu pour ces voyageurs. Il répond à toutes leurs attentes et les protège dans la majorité des situations auxquelles ils peuvent être confrontés.

Le Plan Santé Working Holiday, l’assurance des jeunes en PVT !

Le Plan Santé Working Holiday par GObyAVA cumule les garanties spécialement taillées pour ce séjour spécifique, le tout en offrant à chaque assuré un rapport qualité/prix extrêmement satisfaisant. Tous les tarifs sont présentés de façon transparente sur le site, de façon à ce que chacun puisse se projeter — et sélectionner les extensions qui pourraient lui être nécessaires.

Accessible à tous les moins de 35 ans, ce contrat est compatible avec tous les pays signataires de l’accord PVT. Il couvre l’assuré sur une période jusqu’à 2 ans — sans demander de remplir un quelconque questionnaire médical au préalable.

Les garanties

Sur simple demande auprès de l’assistance, tous les frais médicaux peuvent être pris en charge directement, pour éviter l’avance des fonds !

  • Assurance bagages: en cas de perte, de vol ou de détérioration de vos valises/sacs.
  • Assurance médicale: remboursement illimité des frais médicaux à l’étranger, prise en charge de l’hospitalisation dès le 1er euro dépensé.
  • Urgence dentaire jusqu’à 600 €. 
  • Urgence optique jusqu’à 250 € (avec franchise de 50 €).
  • En cas de retour temporaire en France, la couverture médicale GObyAVA se prolonge. 
  • Assistance: prise en charge des frais réels pour envoi de médicaments indispensables, d’un médecin, le transport au centre médical.
  • Assistance juridique jusqu’à 3 000 € et caution pénale jusqu’à 7 500 €.
  • Frais de recherche et de secours jusqu’à 5 000 €.
  • Rapatriement: prise en charge des frais réels en cas de rapatriement au domicile (ou de rapatriement du corps décédé dans le pays d’origine).
  • Remboursement du billet aller-retour d’un membre de la famille en cas d’hospitalisation jusqu’à 500 €.
  • Avance de fonds jusqu’à 500 € en cas d’accident et transmission des messages urgents.
  • Capital décès de 8 000 € et invalidité permanente accidentelle jusqu’à 40 000 €, avec franchise de 30 %.
  • Responsabilité civile : dommages corporels (4 500 000 €) et dommages matériels (450 000 €) avec une franchise de 80 €.

Les conditions de souscription

Tous les voyageurs en PVT de moins de 35 ans peuvent souscrire au Plan Santé Working Holiday de GObyAVA. Les garanties prennent effet le jour du départ. GobyAVA propose un règlement en 3 fois sans frais, ainsi qu’une option Sport pour couvrir les accidents de Parachute, Parapente, Kite Surf etc.

Pour une adhésion au cours du séjour, depuis l’étranger, un délai de carence de 7 jours s’applique en cas de maladie.

COVID-19

Les contrats d’assurance AVA couvrent les frais médicaux consécutifs à une infection par le COVID-19. Et les assurés peuvent télécharger depuis leur espace assuré une attestation de couverture spéciale COVID-19 en anglais, exigée par certains pays et compagnies aériennes.  

Tarifs avec promotion 

Sachez que tous les lecteurs du site peuvent bénéficier d’une réduction de 5% sur leur contrat Plan Santé Working Holiday en utilisant le code “BACKAVA“. Pour cela il vous suffit de cliquer sur l’un des boutons de souscription de cette page, ou en vous rendant sur : Code Promo GobyAVA.

À partir du 28 mars 2020 un minimum de prime de 200€ (destination monde entier) et 300€ (destination USA/Canada) par Assuré pour tout nouveau contrat Plan Santé.

Plan Santé Working HolidayTarifs avec promotionTarifs publics
3 mois102,60€108€
6 mois205,20€216€
9 mois307,80€324€
12 mois376,20€396€
18 mois564,30€594€
24 mois721,05€759€

L’assureur de tous vos voyages à l’étranger : GObyAVA

Toutes les assurances voyage pas chères sont disponibles, avec la possibilité de souscrire rapidement, sur GObyAVA. Du voyage humanitaire aux études dans une grande université outre-Atlantique, cette société envisage toutes sortes d’expéditions. Elle développe des contrats adaptés à chaque type de programme, incluant des garanties spécifiques qui prémunissent idéalement l’assuré des dépenses imprévues. Pour tous les PVT au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans tous les états ayant signé le Programme Vacances Travail, les participants sont invités à choisir le Plan Santé Working Holiday de GObyAVA.

Pourquoi faire confiance à GobyAVA ?

Depuis plus de 35 ans, GObyAVA, marque Jeune d’AVA Assurances, prévoit toutes sortes de couvertures pour sécuriser la mobilité internationale en se modulant à la variété des besoins (particuliers, professionnels, étudiants, groupes, etc.). Partenaire d’AIG, l’un des leaders mondiaux de l’assurance, AVA accompagne ses assurés dans la gestion des sinistres, le remboursement des frais médicaux, mais donne aussi tous les conseils et informations utiles avant le départ.

1er souscripteur de contrats étudiants, GObyAVA enregistre 30 000 nouveaux contrats jeunes chaque année et traite 8 000 demandes de remboursements par an.

Que faire en cas de sinistre ?

En cas d’incident ou de maladie, les assurés sollicitent AVA Assistance, disponible par téléphone, pour obtenir la prise en charge adéquate. Pour ce premier contact, il est impératif de se munir du numéro de contrat et du numéro d’identification, qui figure sur la carte d’assistance.

Afin de bénéficier de toutes les garanties du contrat (remboursements, vol de bagages, accidents, responsabilité civile, etc.), l’assuré doit transmettre à AVA Assurances un dossier complet, avec les documents exigés selon les circonstances. Il envoie systématiquement son numéro d’identification et la copie du visa Working Holiday. Par la suite, les démarches sont différentes d’une garantie à l’autre :

Pertes, vol ou détérioration de bagages

Copie du dépôt de plainte et de la déclaration de perte réalisée avec le transporteur (si l’incident s’est manifesté au cours du trajet).

Frais médicaux hors hospitalisation

Intégralité des justificatifs originaux des dépenses et dossier médical à compléter.

Garantie accident

Déclaration sur l’honneur détaillant l’incident et les circonstances. En cas de décès, l’assurance demande un acte de décès, un certificat médical et une fiche individuelle d’état civil. Pour une invalidité permanente, le certificat médical et la notification d’invalidité de la Sécurité Sociale sont requis.

Responsabilité civile

Déclaration sur l’honneur avec toutes les circonstances de l’événement, et tous les justificatifs permettant de compléter le dossier.

Le PVT en bref…

Le « Working Holiday », ou Programme Vacances Travail, permet de financer son départ en occupant un job sur place. Concrètement, lorsque l’on choisit le PVT, la vie est rythmée par l’activité professionnelle et le tourisme. Le voyageur ne doit pas consacrer tout son temps à un emploi, car il s’agit bel et bien d’une organisation plurielle, sur laquelle il doit se laisser l’opportunité de découvrir le pays, rencontrer de nouvelles personnes, s’initier aux traditions locales ou encore développer sa culture générale.

Des travaux agricoles aux postes en restauration, en passant par la vente, les jobs administratifs et même l’univers du bâtiment, on peut financer son PVT dans tous les domaines, en fonction de ses propres compétences et aptitudes.

Idéal pour mieux parler une langue étrangère et agrandir son CV grâce à une expérience enrichissante sur tous les plans, le PVT représente aussi quelques dangers qu’il convient d’anticiper. Concrètement, si l’on tombe malade ou si l’on rencontre un problème quelconque hors de son pays d’origine, on ne dispose plus d’aucune couverture (maladie, responsabilité civile, etc.).

Et si vous partez en tour du monde, découvrez l’offre AVAnture :