La Sécurité Sociale à l’étranger
NOS BONS PLANS
En quittant la France, la couverture de la Sécurité Sociale devient limitée ou cesse. Comprendre vos droits à l’étranger peut être complexe selon la destination ou la durée. Pourquoi prendre une assurance voyage à l’étranger ? On vous explique tout ici.
À retenir
- Si vous voyagez en Europe, faites la demande de la Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM).
- Si vous voyagez en dehors de l’Union Européenne, souscrivez à une assurance santé complémentaire. Vaut mieux prévenir que guérir : si vous avez besoin de soins, cela évitera une grosse dépense imprévue dans votre budget.
Quelle sécurité sociale à l’étranger pour un court séjour ?
Selon la durée de votre séjour à l’étranger, votre statut auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) sera différent. En effet, la couverture est directement conditionnée par le travail ou la résidence en France.
Si vous partez à l’étranger pour des vacances ou un séjour temporaire, vous gardez votre affiliation à la Sécurité sociale. Cela car vous résidez toujours en France. Vous n’avez aucune démarche à effectuer.
🇪🇺 Départ en Europe
Si vous voyagez dans un pays de l’Union européenne (UE), de l’Espace Économique Européen (EEE) ou en Suisse, vous pouvez obtenir une carte européenne d’assurance maladie (CEAM) qui vous permettra de bénéficier des soins de santé de base dans le pays de séjour.
La carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM) permet de bénéficier d’une prise en charge de vos soins médicaux, selon les formalités du pays où les soins sont prodigués.
La CEAM peut être utilisée en cas de séjour temporaire. Et cela quelle que soit la nature du séjour (vacances, séjours professionnels, linguistiques, etc.). Elle garantit un accès direct au système de santé public dans le pays de séjour, sans démarche préalable.
Valable 2 ans, cette carte est délivrée gratuitement. Vous pouvez en faire la demande :
- Depuis le site AMELI si vous disposez d’un compte
- Par téléphone au 3646
- Sur une des bornes multi-services, accessibles dans les points d’accueil des CPAM.
🌏 Départ hors Europe
Lorsque vous partez dans le cadre d’un PVT (Programme Vacances Travail), vous êtes considéré comme effectuant un séjour temporaire à l’étranger. Dès lors, vous êtes toujours considéré comme Résident français. Cela vous permet de conserver vos droits à la Sécurité Sociale : ils restent donc ouverts en France pendant 1 an.
💡 Bon à savoir : Quand vous partez en vacances ou avec un visa PVT à l’étranger en dehors de l’Union Européenne, , seuls les soins médicaux urgents et imprévus pourront, éventuellement, être pris en charge par votre caisse primaire d’assurance maladie. C’est pour cela qu’il est FORTEMENT recommandé de souscrire une assurance santé PVT pour compléter la couverture de la Sécurité Sociale à l’étranger.
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Quelle sécurité sociale quand on part à l’étranger pour ses études ?
Si vous partez dans un autre pays pour vos études, vous conservez votre protection sociale française. Cela car vous demeurez toujours un Résident français. Attention, la couverture de cette sécurité sociale à l’étranger sera différente selon le pays où vous vous rendez. Parfois, il pourra être pertinent de souscrire une assurance étudiante en complément.
🇪🇺 Départ en Europe
Si vous partez étudier au seins de l’UE, l’EEE ou en Suisse, pensez à vous procurer votre Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM). Cette carte vous permettra de bénéficier d’une prise en charge de vos soins médicaux, selon la législation et les formalités en vigueur dans le pays de séjour.
🌏 Départ hors Europe
Si vous partez étudier hors Europe, la protection de la Sécurité sociale à l’étranger sera différente selon votre pays d’étude et selon votre âge :
- Si vous avez moins de 20 ans, vos frais médicaux urgents sont remboursés par la caisse d’Assurance Maladie de vos parents (sous conditions). Il est important d’avoir une assurance santé complémentaire pour couvrir les dépassements d’honoraires non pris en charge par la Sécurité Sociale.
- Pour ceux qui ont plus de 20 ans, vous devez vous inscrire auprès du régime étudiant de sécurité sociale du pays. Vous pouvez aussi choisir d’adhérer à la Caisse des Français de l’étranger.
Quelle sécurité sociale à l’étranger pour les personnes détachées ?
Si vous êtes détaché à l’étranger par votre entreprise, vous continuez à bénéficier du régime français de Sécurité Sociale. Mais, là encore, vos droits seront différents selon votre lieu de détachement.
🇪🇺 Départ en Europe
Si vous êtes en Europe, vous continuez à bénéficier de la protection sociale française. Sachez que certaines formalités doivent être effectuées par votre employeur et vous-même pour bénéficier de cette sécurité sociale à l’étranger.
🌏 Départ hors Europe
Si vous êtes détaché dans un pays hors Europe qui a signé une convention de sécurité sociale avec la France, c’est ce document qui définit les modalités de votre protection sociale.
Si vous êtes détaché dans un pays hors d’Europe et qui n’a pas signé d’accord de sécurité sociale avec la France, vous dépendez de l’Assurance Maladie française.
💡 Bon à savoir : La législation française prévoit que la durée du détachement est de trois ans. Renouvelable une fois (6 ans au total). Au-delà des six ans, il s’agira d’une expatriation. Celle-ci sera soumise à des règles différentes en matière de couverture Sécurité sociale à l’étranger…
Quelle sécurité sociale pour les expatriés ?
Si vous vous expatriez, vous perdez vos droits à l’Assurance Maladie française. Cela car vous êtes supposé être rattaché au régime de protection sociale de votre nouveau pays de résidence. Ici, il peut s’avérer pertinent de souscrire une assurance expatriés pour s’octroyer une couverture en cas d’accident ou de maladie (pour vous ou pour votre famille).
💡 Bon à savoir : vous ne perdrez pas vos droits si vous vous assurez à la Caisse des Français de l’étranger (CFE). Sachez cependant que l’adhésion à la CFE ne dispense pas de cotiser au régime obligatoire du pays d’expatriation.
Comment être couvert par la sécurité sociale à l’étranger hors Europe ?
Lors d’un voyage hors Union européenne, seuls les soins urgents et imprévus peuvent éventuellement être couverts par la Sécurité sociale française. Dans ce cas de figure, le paiement devra se faire en amont. Vous devrez, ensuite, faire une demande de remboursement une fois rentré en France. Pour cela, vous devrez présenter à votre caisse française d’assurance maladie les factures acquittées, ainsi que la déclaration de frais (imprimé S3125).
Si vous souhaitez continuer à bénéficier de l’Assurance Maladie hors UE, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français à l’Étranger (CFE).
La Caisse des Français à l’Étranger
La Caisse des Français de l’Étranger (CFE) vous permet de continuer à bénéficier du régime de la Sécurité Sociale à l’étranger. La CFE est un organisme de sécurité sociale privé avec un mandat de service public, indépendant de la Sécurité sociale. Elle remboursera vos frais médicaux sur la base des tarifs pratiqués en France. La CFE couvrira également vos frais médicaux en France pour 3 mois maximum.
Pour en savoir plus :
- La Caisse des Français à l’étranger
- Assurance carte bleue en Australie : est-ce suffisant ?
- Risques sanitaires en Australie
Démarches & conseils pratiques avant le départ
- Informez votre caisse d’assurance maladie / mutuelle nationale de votre projet de partir en PVT, à l’étranger.
- Si vous envisagez la CFE (France), souscrivez avant le départ pour que la couverture prenne effet au moment voulu.
- Comparez et souscrivez à une assurance PVT / assurance santé internationale adaptée à l’Australie, couvrant hospitalisation, rapatriement, responsabilité civile, etc. (voir notre comparatif)
- Emportez tous les documents médicaux nécessaires (dossier de santé, prescriptions) pour faciliter les soins sur place.
- Une carte européenne d’assurance maladie (CEAM) ne suffit pas pour l’Australie : elle ne s’applique que dans l’UE, l’EEE et en Suisse.
Faire un PVT en Australie, ce que ça implique
Pour les Français : ce qu’il faut savoir
- Contrairement à de nombreux pays, la France n’a pas de convention bilatérale de sécurité sociale avec l’Australie. Cela signifie qu’il n’existe pas de coordination automatique des régimes de santé comme c’est le cas dans l’Union européenne.
- En pratique : même si vos droits restent ouverts en France quelque temps (utile à votre retour), l’Assurance Maladie ne rembourse pas les soins reçus en Australie — au mieux, à titre exceptionnel, quelques soins urgents et imprévus. Pour vos soins sur place, vous n’êtes donc pas couvert.
- Toutefois, vous pouvez choisir d’adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), qui permet de maintenir une couverture pour certains risques (maladie, maternité, invalidité) selon les options souscrites.
- Mais attention : même si vous êtes couvert par la CFE, vous serez aussi soumis aux règles du système de santé australien (et aux coûts locaux).
- Les soins en Australie étant coûteux, il est recommandé de souscrire une assurance santé privée / assurance PVT / assurance voyage.
Et votre retraite pendant le PVT ?
Puisque la France et l’Australie n’ont pas d’accord de sécurité sociale, vos trimestres travaillés en Australie ne comptent pas pour votre retraite française (aucune totalisation des périodes), et une éventuelle pension australienne n’est pas exportable. Pour continuer à cotiser pour votre retraite française pendant votre séjour, vous pouvez adhérer à l’assurance vieillesse volontaire de la Caisse des Français de l’Étranger — surtout pertinent pour un long séjour, beaucoup moins pour un simple PVT d’un an.
Côté australien, bonne nouvelle : votre employeur verse une superannuation (la retraite australienne, 12 % de votre salaire) que vous pourrez récupérer en quittant définitivement le pays. On vous explique la marche à suivre dans notre article dédié : récupérer sa superannuation.
Pour les Belges : vos droits et obligations en Australie
- Contrairement à la France, la Belgique bénéficie d’un accord de santé réciproque (RHCA) avec l’Australie : les Belges ont accès à Medicare pour les soins médicalement nécessaires (urgents ou imprévus). La Belgique a aussi un accord coordonnant les périodes de travail (retraite) entre les deux pays.
- Autrement dit, si vous travaillez légalement en Australie sous un PVT belge, certains droits belges (prestations sociales) peuvent être préservés, et les périodes de travail en Australie peuvent être prises en compte pour vos droits belges.
- Toutefois, la couverture garantie par ces conventions varie selon les risques (ex. soins de santé, invalidité, retraite) et il est essentiel de bien vérifier les détails avant de partir.
- Comme pour les Français, il reste recommandé de souscrire une assurance santé / assurance PVT pour couvrir les frais médicaux non pris en charge par les conventions.
Le retour en France : se réaffilier à la Sécurité sociale
Beaucoup l’ignorent : au retour d’un PVT ou d’une expatriation, vos droits à l’Assurance Maladie ne se rouvrent pas automatiquement. Il faut en faire la demande — et anticiper un possible délai.
Le délai de carence de 3 mois
La Protection Universelle Maladie (PUMA) exige une résidence stable et effective en France d’au moins 3 mois. Résultat : à votre retour, un délai de carence de 3 mois peut s’appliquer avant l’ouverture de vos droits – une période pendant laquelle vous n’êtes plus couvert par votre régime à l’étranger, ni encore par la Sécu française. Prévoyez une solution pour combler ce trou : certaines assurances proposent une formule « retour en France », et si vous étiez adhérent à la CFE, elle peut prolonger votre couverture quelques mois.
L’exception qui supprime la carence
Si vous reprenez une activité (salariée ou indépendante) dès votre retour, vous êtes affilié à l’Assurance Maladie dès le premier jour, sans carence. C’est de loin la voie la plus avantageuse : décrocher un job avant ou dès l’arrivée règle la question.
Les démarches
Déposez un dossier d’ouverture des droits PUMA auprès de votre CPAM dès l’arrivée, via ameli.fr. Il vous faudra le formulaire Cerfa S1106, une pièce d’identité, un justificatif de domicile en France, un acte de naissance et un RIB. Bon à savoir : vos droits sont rétroactifs à la date de dépôt du dossier complet. Pensez aussi à demander à votre caisse ou assureur à l’étranger une attestation de fin de couverture avant de rentrer.
FAQ
Suis-je couvert par la Sécurité sociale française pendant mon PVT en Australie ?
Non, pas pour les soins reçus sur place. La France n’a pas d’accord de sécurité sociale avec l’Australie et vous n’avez pas droit à Medicare. Au mieux, quelques soins urgents et imprévus peuvent être remboursés à titre exceptionnel. Une assurance santé PVT est donc indispensable.
Faut-il garder sa mutuelle pendant un PVT ?
Le plus souvent, non : votre mutuelle complète la Sécu, qui ne vous couvre pas en Australie. Beaucoup de contrats peuvent être suspendus le temps de votre absence — vérifiez les conditions exactes du vôtre avant de partir.
Y a-t-il un délai de carence au retour en France ?
Oui, un délai de carence de 3 mois peut s’appliquer avant la réouverture de vos droits, car la PUMA exige une résidence stable de 3 mois. Il disparaît si vous reprenez une activité professionnelle dès votre retour.
Mes trimestres travaillés en Australie comptent-ils pour ma retraite française ?
Non. Faute d’accord entre les deux pays, vos périodes de travail en Australie ne sont pas prises en compte par le régime français. Vous pouvez toutefois cotiser volontairement via la CFE.
À noter : cet article a une visée d’information générale et ne remplace pas un conseil personnalisé. Les règles de sécurité sociale, les délais de carence, les démarches et les conditions de la CFE évoluent régulièrement et dépendent de votre situation (statut, nationalité, durée du séjour). Vérifiez toujours les informations à jour auprès des sources officielles : l’Assurance Maladie (ameli.fr), service-public.fr et la Caisse des Français de l’Étranger (cfe.fr). Pour le volet australien (Medicare, superannuation), reportez-vous à Services Australia (servicesaustralia.gov.au).
